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の集客力が
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1

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各求人検索エンジンと連携
自社採用HPを駆使して集客するために、Indeed・Googleしごと検索・求人ボックス・スタンバイなどの求人検索エンジンとの連携が必要になります。クラウドハウス採用では、独自研究を重ねたエンジニアチームがアルゴリズム対策を施しています。加えて、業界屈指の自由自在なサイトデザインパターンを持ち、他にはないオリジナルな求人ページを作成できます。
こんなお悩みはありませんか?
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2

採用のプロフェッショナルチームが
専属サポート
クラウドハウス採用では、「採用のプロ(カスタマーサクセス)」がお客様担当として配属されます。クラウドハウス採用の活用サポートはもちろん、幅広い採用全般のノウハウを活用して、お客様の採用課題の解決に向けてご一緒に取り組みます。採用チームの右腕として、年間採用計画や戦略策定会議に同席するケースもございます。
こんなお悩みはありませんか?
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クラウドハウス採用で実現!
採用のプロフェッショナルが、採用チームの右腕に!プロのノウハウを活用しながら、主体的な採用活動を行える組織を作ることができます。

3

集客に必要な機能は全て用意!
クラウドハウス採用では、テクノロジーの力を最大限活用し、自社採用HPの集客力を最大化しています。求人検索エンジンに最適化された詳細ページ作成機能を筆頭に、トップページのカスタマイズ・コラム・ブログ機能など、集客に必要な機能はクラウドハウス採用で全て用意しています。
こんなお悩みはありませんか?
  • 集客のためのツールを様々な業者から購入しており、コストが高くついてしまっている。
  • 各ツールを連携した効率的な採用活動が出来ていない。

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機能

採用活動に必要な機能充実!
01
集客リッチな求人詳細ページ作成
業界屈指の自由自在なデザインパターンを持ち、他にはないオリジナルかつ魅力的な自社採用HPを作成することができます。
02
集客ブログ・インタビューページなどもカスタマイズ可能
自社採用HPの入り口から細部まで、高カスタマイズ設計が可能です。
お客様の採用理念に沿ったコンテンツが作成できます。
03
集約求人媒体との自動連携
タウンワーク・マイナビなどの求人媒体と自動で連携ができ、面倒な同期作業なしに、応募者情報を一元管理できます。
04
集約人材紹介会社との連携
人材紹介会社(エージェント)を招待し、特定求人ページに対して紹介依頼ができます。求人に応じてその分野に強い人材紹介会社と連携して採用を加速させることが可能です。
05
管理候補者の情報管理・連絡のやり取り
ステータス管理はもちろん、候補者とのメッセージのやり取りも可能です。候補者情報のエクセルでのエクスポート・インポートもボタン一つで実施されます。
06
管理面接対応者の閲覧・編集権限
面接対応者によって、候補者データの管理レベルを設定できます。

導入事例

クラウドハウス採用は
多くの企業様に好評をいただいています。
株式会社木下の介護
目的に応じて、自社採用サイトを複数使い分ける時代。 Indeed・求人ボックス…
業種
医療・福祉
従業員数
1000名〜
導入目的
業務のDX,採用管理,応募数増加,コスト削減
株式会社臨海
採用難関の塾業界や、多拠点×地域密着型企業は必見! コロナ禍で即戦力塾講師を3…
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学習塾
従業員数
1000名〜
導入目的
採用管理,応募数増加,従業員管理,コスト削減
株式会社はなまる
求人媒体の費用対効果やフロー型の広告手法の課題を解決! ストック型の自社採用サ…
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飲食
従業員数
5001名〜10000名
導入目的
採用管理,応募数増加,コスト削減
ダイタンフード株式会社
追求したのは、とにかく求人掲載へのスピードとインターネット上位表示対策。 求人…
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従業員数
〜300名
導入目的
業務効率化,応募数増加
株式会社小学館集英社プロダクション
自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ…
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保育
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務のDX,採用管理,業務効率化,応募数増加
株式会社コープムービング
年間採用コスト約1/5に!若手求職者へ訴求するInstagramやYouTube…
業種
小売
従業員数
1000名〜
導入目的
応募数増加,コスト削減
福島日産自動車株式会社
採用の強さが、経営を強くする。経営者がビジョンを描き、必要な人材の採用に100%…
業種
サービス
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,応募数増加
埼玉トヨペット株式会社
中途応募が3-4倍に増加!費用対効果の高いIndeed対策に「クラウドハウス採用…
業種
小売
従業員数
1000名〜
導入目的
応募数増加,コスト削減
株式会社ヤックスケアサービス
求人応募数が大幅に増加し、費用対効果にも満足。 システム導入後も手厚いフォロー…
業種
小売
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務効率化,応募数増加
株式会社ホンダカーズ中央佐賀
自社採用サイトの活用で大きな変化。 応募者の母集団形成と人材管理の効率化の両方…
業種
小売
従業員数
〜300名
導入目的
採用管理,応募数増加
株式会社ユーホー
伴走型の採用支援で、応募効果が4、5倍アップ! 企業の魅力を言語化し発信できた…
業種
小売
従業員数
1000名〜
導入目的
採用管理,応募数増加
宮崎日産自動車株式会社
自社採用サイトからの応募数が0から20件に急増し、2名採用! 求人記事の制作代…
業種
小売
従業員数
〜300名
導入目的
採用管理,応募数増加,コスト削減
心幸ホールディングス株式会社
採用戦略やブランディングの構築に向け、 心幸グループに寄り添い採用を支えてくれ…
業種
サービス
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,業務効率化,応募数増加,コスト削減
株式会社ピースフリーケアグループ
費用対効果の低い求人手法からの脱却!採用戦略のパートナーとして共に効果アップを目…
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介護
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務効率化,応募数増加,コスト削減
ヒューマンスターチャイルド株式会社
カスタマーサクセス担当の採用ノウハウやサポート力が抜群。 独自のランディングペ…
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従業員数
300名〜1000名
導入目的
応募数増加,コスト削減
ナカザワホールディングスグループ
「クラウドハウス採用」導入後、すぐに応募数が約8〜10倍に飛躍! 課題だったグ…
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従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務効率化,応募数増加
GOSSO株式会社
「ときわ亭」の店舗急拡大に向けて、中途社員の獲得強化に大成功! 求人媒体よりも…
業種
外食
従業員数
300名〜1000名
導入目的
応募数増加
福島日産自動車株式会社
自動車ディーラーの新しい採用の勝ち方。 採用単価7万円以下のコストで、若手の正…
業種
小売
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務のDX,採用管理,業務効率化,応募数増加,コスト削減
株式会社アニスピホールディングス
獲得コストゼロで得た応募数は、2年間で驚異の2896人! フランチャイズ型障害…
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医療・福祉
従業員数
〜300名
導入目的
業務のDX,採用管理,応募数増加,従業員管理,コスト削減
株式会社RYコーポレーション
プロが制作する求人原稿、万全のCSサポート体制、Indeedに強い採用オウンドメ…
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飲食
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,業務効率化,コスト削減
株式会社木下の介護
目的に応じて、自社採用サイトを複数使い分ける時代。 Indeed・求人ボックス…
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従業員数
1000名〜
導入目的
業務のDX,採用管理,応募数増加,コスト削減
株式会社臨海
採用難関の塾業界や、多拠点×地域密着型企業は必見! コロナ禍で即戦力塾講師を3…
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従業員数
1000名〜
導入目的
採用管理,応募数増加,従業員管理,コスト削減
株式会社はなまる
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飲食
従業員数
5001名〜10000名
導入目的
採用管理,応募数増加,コスト削減
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自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ…
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従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務のDX,採用管理,業務効率化,応募数増加
福島日産自動車株式会社
採用の強さが、経営を強くする。経営者がビジョンを描き、必要な人材の採用に100%…
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従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,応募数増加
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小売
従業員数
〜300名
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従業員数
1000名〜
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自社採用サイトからの応募数が0から20件に急増し、2名採用! 求人記事の制作代…
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小売
従業員数
〜300名
導入目的
採用管理,応募数増加,コスト削減
心幸ホールディングス株式会社
採用戦略やブランディングの構築に向け、 心幸グループに寄り添い採用を支えてくれ…
業種
サービス
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,業務効率化,応募数増加,コスト削減
福島日産自動車株式会社
自動車ディーラーの新しい採用の勝ち方。 採用単価7万円以下のコストで、若手の正…
業種
小売
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務のDX,採用管理,業務効率化,応募数増加,コスト削減
株式会社アニスピホールディングス
獲得コストゼロで得た応募数は、2年間で驚異の2896人! フランチャイズ型障害…
業種
医療・福祉
従業員数
〜300名
導入目的
業務のDX,採用管理,応募数増加,従業員管理,コスト削減
株式会社RYコーポレーション
プロが制作する求人原稿、万全のCSサポート体制、Indeedに強い採用オウンドメ…
業種
飲食
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,業務効率化,コスト削減
ダイタンフード株式会社
追求したのは、とにかく求人掲載へのスピードとインターネット上位表示対策。 求人…
業種
外食
従業員数
〜300名
導入目的
業務効率化,応募数増加
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自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ…
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保育
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務のDX,採用管理,業務効率化,応募数増加
株式会社ヤックスケアサービス
求人応募数が大幅に増加し、費用対効果にも満足。 システム導入後も手厚いフォロー…
業種
小売
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務効率化,応募数増加
心幸ホールディングス株式会社
採用戦略やブランディングの構築に向け、 心幸グループに寄り添い採用を支えてくれ…
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サービス
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,業務効率化,応募数増加,コスト削減
株式会社ピースフリーケアグループ
費用対効果の低い求人手法からの脱却!採用戦略のパートナーとして共に効果アップを目…
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介護
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300名〜1000名
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建設
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務効率化,応募数増加
福島日産自動車株式会社
自動車ディーラーの新しい採用の勝ち方。 採用単価7万円以下のコストで、若手の正…
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小売
従業員数
300名〜1000名
導入目的
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株式会社RYコーポレーション
プロが制作する求人原稿、万全のCSサポート体制、Indeedに強い採用オウンドメ…
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飲食
従業員数
300名〜1000名
導入目的
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株式会社木下の介護
目的に応じて、自社採用サイトを複数使い分ける時代。 Indeed・求人ボックス…
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従業員数
1000名〜
導入目的
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株式会社臨海
採用難関の塾業界や、多拠点×地域密着型企業は必見! コロナ禍で即戦力塾講師を3…
業種
学習塾
従業員数
1000名〜
導入目的
採用管理,応募数増加,従業員管理,コスト削減
株式会社はなまる
求人媒体の費用対効果やフロー型の広告手法の課題を解決! ストック型の自社採用サ…
業種
飲食
従業員数
5001名〜10000名
導入目的
採用管理,応募数増加,コスト削減
ダイタンフード株式会社
追求したのは、とにかく求人掲載へのスピードとインターネット上位表示対策。 求人…
業種
外食
従業員数
〜300名
導入目的
業務効率化,応募数増加
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自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ…
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保育
従業員数
300名〜1000名
導入目的
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株式会社コープムービング
年間採用コスト約1/5に!若手求職者へ訴求するInstagramやYouTube…
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小売
従業員数
1000名〜
導入目的
応募数増加,コスト削減
福島日産自動車株式会社
採用の強さが、経営を強くする。経営者がビジョンを描き、必要な人材の採用に100%…
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従業員数
300名〜1000名
導入目的
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埼玉トヨペット株式会社
中途応募が3-4倍に増加!費用対効果の高いIndeed対策に「クラウドハウス採用…
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小売
従業員数
1000名〜
導入目的
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小売
従業員数
300名〜1000名
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業務効率化,応募数増加
株式会社ホンダカーズ中央佐賀
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小売
従業員数
〜300名
導入目的
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株式会社ユーホー
伴走型の採用支援で、応募効果が4、5倍アップ! 企業の魅力を言語化し発信できた…
業種
小売
従業員数
1000名〜
導入目的
採用管理,応募数増加
宮崎日産自動車株式会社
自社採用サイトからの応募数が0から20件に急増し、2名採用! 求人記事の制作代…
業種
小売
従業員数
〜300名
導入目的
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心幸ホールディングス株式会社
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業種
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従業員数
300名〜1000名
導入目的
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株式会社ピースフリーケアグループ
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業種
介護
従業員数
300名〜1000名
導入目的
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ヒューマンスターチャイルド株式会社
カスタマーサクセス担当の採用ノウハウやサポート力が抜群。 独自のランディングペ…
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保育
従業員数
300名〜1000名
導入目的
応募数増加,コスト削減
ナカザワホールディングスグループ
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建設
従業員数
300名〜1000名
導入目的
業務効率化,応募数増加
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外食
従業員数
300名〜1000名
導入目的
応募数増加
福島日産自動車株式会社
自動車ディーラーの新しい採用の勝ち方。 採用単価7万円以下のコストで、若手の正…
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小売
従業員数
300名〜1000名
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株式会社アニスピホールディングス
獲得コストゼロで得た応募数は、2年間で驚異の2896人! フランチャイズ型障害…
業種
医療・福祉
従業員数
〜300名
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従業員数
1000名〜
導入目的
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株式会社臨海
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従業員数
1000名〜
導入目的
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5001名〜10000名
導入目的
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株式会社コープムービング
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導入目的
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埼玉トヨペット株式会社
中途応募が3-4倍に増加!費用対効果の高いIndeed対策に「クラウドハウス採用…
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1000名〜
導入目的
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宮崎日産自動車株式会社
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〜300名
導入目的
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心幸ホールディングス株式会社
採用戦略やブランディングの構築に向け、 心幸グループに寄り添い採用を支えてくれ…
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300名〜1000名
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従業員数
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導入目的
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ヒューマンスターチャイルド株式会社
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業種
保育
従業員数
300名〜1000名
導入目的
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福島日産自動車株式会社
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小売
従業員数
300名〜1000名
導入目的
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獲得コストゼロで得た応募数は、2年間で驚異の2896人! フランチャイズ型障害…
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医療・福祉
従業員数
〜300名
導入目的
業務のDX,採用管理,応募数増加,従業員管理,コスト削減
株式会社RYコーポレーション
プロが制作する求人原稿、万全のCSサポート体制、Indeedに強い採用オウンドメ…
業種
飲食
従業員数
300名〜1000名
導入目的
採用管理,業務効率化,コスト削減

他社との機能比較

クラウドハウス採用は
集客から採用管理まで
統合されたサービスです。

※横にスクロールしてご覧ください。

採用管理システム
( A社 )
採用管理システム
( B社 )
HP制作会社
採用
機能面
(集客)
求人検索エンジン対策
(Indeed・Googleしごと検索など)
便利なCMS機能
(LP作成など)
質の高い求人原稿作成支援
スマホユーザー対応(SNS応募・動画コンテンツ組み込みなど)
アルバイト応募集客力の強化
中途応募集客力の強化
新卒応募集客力の強化
機能面
(集約)
求人媒体との自動連携
機能面
(管理)
応募者管理機能 別売り・
又は無し
応募者分析
サポート 専任カスタマーサクセスが担当
セキュリティ ISO認証取得企業が運営
クラウドハウス採用に関して
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導入の流れ

お申込から約1.5ヶ⽉でリリース可能です
※横にスクロールしてご覧ください。
即日
お問い合わせ
問い合わせページからご連絡ください。
原則、1営業日以内にご連絡します。
数日
ヒアリング・
お見積提示
業務の課題解決可否を相談。最適な機能やプランをご提案。
数日
ご契約・
申込み完了
紙面またはオンラインより申込み。
数日
採用企画・自社採用
HPの作成準備
豊富な採用成功事例を踏まえてプランニング。
4週間〜
作成開始・
ご確認期間
インタビュー取材・
撮影・デザイン作成
1週間〜
最終確認・
サイトの公開
サイト公開後も
適宜フォローを実施。
主体的な採用活動を
実現するサポーター
採用のプロフェッショナル( カスタマーサクセス )
クラウドハウス採用の導入支援・採用業務全般の業務支援を行います。
業務効率化のプロフェッショナル( HRテックコンサル )
採用領域に留まらず、お客様の業務全般のお悩み事解決に向けた相談に乗ります。
求人原稿作成の
プロフェッショナル
求⼈領域に特化したプロライターが、貴社独自の原稿作成を行います。

よくあるご質問

よくご質問いただく内容をご紹介します
Q
クラウドハウス採用は、何が他社と大きく異なるのですか?
A
何よりも圧倒的な集客力が差別化ポイントです。
応募数・採用数を増やすために必要な機能と支援が他社にはないレベルで充実しております。
Q
導入する際の、採用担当者の工数が心配なのですが、どの程度ありますか?
A
追加工数はほとんどございません。採用のプロ(カスタマーサクセス)がクラウドハウス採用の導入・運用支援を行う体制が整っているためです。
Q
セキュリティ面は大丈夫ですか?
A
通信の暗号化、保存データの暗号化、細かなバックアップ等、情報漏洩に対して万全の対策を取っております。
また、情報セキュリティマネジメントについての国際標準規格「ISO 27001(ISMS)」の認証を取得しています。情報の機密性・完全性・可用性の維持、改善に日々取り組んでいます。
Q
料金について教えてください。
A
月数万円からご利用いただけます。詳細はお客様の課題を踏まえ、見積もり・ご提案いたしますので、お気軽にお問合せ下さい。
Q
興味はあるのですが、トライアル利用は可能ですか?
A
可能です。気兼ねなくお問合せくださいませ。
Q
導入後のサポート体制については、どうなっておりますか?
A
お客様の専任カスタマーサクセスが担当し、対面・オンラインで対応いたします。
クラウドハウス採用のツール利用支援はもちろん、採用成功を目的とした分析など、全面的に採用活動をサポートいたします。
Q
クラウドハウス採用は何を目指すサービスなのですか?
A
企業の自社採用HPの価値を、最大限高めることを応援するサービスです。
求人掲載サービス・人材紹介サービスの無駄なコストの削減支援を行います。
最終的には、採用難の時代においても力強く応募者を集める事の出来る組織作りの支援が出来ればと考えています。
Q
今使っている採用サイトと並行して、利用することは出来たりしますか?
A
可能です。採用HPは、1つのみである必要はありません。
雇用形態別(新卒・中途・アルバイトなど)、チャネル別(Google、Indeed、SNSなど)、別の採用管理システムとの連携利用など、多岐にわたったパターンでの利用事例がございます。
豊富な成功事例を踏まえ、お客様に沿ったご提案を差し上げますので、お問合せ下さい。
Q
新たに実装してもらいたい機能について要望は出せますか?
A
利用企業様からの要望を積極的に受け付けています。
皆様から愛されるサービスになるべく、日々精進しております。
Q
どのような規模の企業が利用していますか?
A
従業員数(バイト含む)が百名~数万名の企業様に多数ご利用いただいております。
業界は問わず、大変多くの企業にご愛用頂いております。

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